SDGsとは?わかりやすく説明

SDGsとは、世界の環境・差別・貧困・人権といった課題を、みんなで2030年までに解決していくための計画・目標のことです。 私たちが住む日本をはじめ、世界中の様々な国では気候変動・貧困・人権問題・労働に関する問題など、多くの課題に直面しています。 このままでは安定してこの世界で暮らし続けることが困難になっていくのではないか。そう心配される状況になってきました。

全部で17ある方針・目標のうち、一部を紹介するとこのようなものがあります。 【ジェンダー平等を実現しよう】→男女が平等に評価される仕組みを作ることなどが例です。 【つくる責任・つかう責任】→必要な分だけ生産したり、購入したりすることが例です。 【気候変動に具体的な対策を】→エコバックを持ち歩くなどが例です。




SDGsとは?広まったキッカケ

2017年に開催された「ダボス会議」という、政治経済のリーダー達が集まる会議で「SDGsに取り組むことで12兆を超える経済価値と、3億8,000万人に雇用が創出される」という発表がされたことから広まり始めました。日頃の小さな心がけから始めることで、日本を含む世界の人々に少しでも豊かさが広がると思うと実践したいですよね。




どんなことをしたらSDGsの取り組みになる?

おおがかりなことや難しいことを考えると大変ですが、小さなことから実践できることもあります。 まずは「SDGs」について調べてみることでも大丈夫なのです。そして出来たらそこで知ったことを周りに話したり実践したりすることでエコマインドが広がります。

具体的な方法とは?

具体的にSDGsに気軽に取り組める方法として以下のようなことがあります。
・サステナブルな商品を購入してみる。
・エコバックを持ち歩く。
・新しく物を買うときは必要なものかよく考える、可能であれば中古商品にする。
・エアコンの温度に気を付ける。




弊社でのSDGsの取り組み

最後に、弊社でのSDGsの取り組みを紹介します。

1.貧困をなくそう

売れ残った在庫処分品を地域の福祉施設に寄付

3.すべて人に健康と福祉を

・改正健康増進法の一部改正による受動喫煙防止対策として、屋内全面禁煙の実施。
・健康経営の推進(ラジオ体操、出張マッサージ導入など)

4.質の高い教育をみんなに

・事業を通じて従業員みんなが成長できる仕組みを作り、働く全員に成長機会の提供
・職場見学の受け入れ。

5.ジェンダー平等を実現しよう

・女性活躍の推進、働くママの社会進出推進
・若者サポートステーションとして登録し若者のステップアップを支援。

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

・エアコン温度設定は環境省推奨設定温度に。
・納品書のペーパレス化、社内文書の裏紙活用で紙使用量を大幅減少。
・グリーン購入の推進。
・海外から輸入時まとめて輸送することにより航空便のCO2排出削減に取組み。
・商品配送方法にて配送回数を減らす取り組み。
・ご不在時にポスト投函にて配達完了となるメール便を拡充。

8.はたらきがいも経済成長も

・ワークライフバランス
・公正な人事評価制度
・ありがとうカードの活用

9.産業と技術革新の基盤をつくろう

・アパレル流通、ネット販売事業

10.人や国の不平等をなくそう

・女性活躍の推進、働くママの社会進出推進。

12.つくる責任 つかう責任

・検品での不合格品は、訳あり品として割引販売、無駄な廃棄をしない。
・DX化による在庫管理推進で、販売量予測の上生産に取り組み大量在庫を防ぐ。
・予約販売を積極的に行い、必要な分だけを作る。原材料の削減に繋げる。

13.気候変動に具体的な対策を

・社員のエコマインド向上
・エコバックの販売

まとめ

SDGsについてまとめていきました。 日常で取り入れることができそうなものがあれば、ぜひお試しください♪